Vit·RH

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Nosotros

Somos una consultora enfocada en evaluar y desarrollar talento empresarial.

Nuestra Misión

Contribuir al desarrollo de organizaciones y personas mediante evaluaciones psicológicas y procesos de consultoría confiables, ágiles y de alta calidad.

Nuestro Objetivo

Brindar información estratégica que facilite decisiones acertadas en los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.

Nuestra forma de trabajar

Diseñamos soluciones a medida, con un enfoque ético, científico y orientado a las necesidades de cada cliente.

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Valor

Creemos que cada empresa es única, por eso implementamos soluciones a medida. Nuestro objetivo es optimizar la selección del talento y su desarrollo profesional.

Acompañamos a nuestros clientes de manera personalizada, desarrollando métodos idóneos para detectar la esencia de cada persona.

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Nuestros Servicios

Ofrecemos evaluaciones psicotécnicas integrales y rigurosas para la gestión estratégica del talento.

Evaluación Psicotécnica

Es la herramienta apropiada para discernir los recursos reales y actuales del candidato.

Permite identificar:

Su adecuación a un determinado puesto de trabajo.
Sus fortalezas y aspectos a desarrollar.
Trastornos o perturbaciones que puedan causar limitaciones o conflictos en su desempeño laboral.
Estrategias de capacitación que favorezcan su rendimiento.

Evaluación del Potencial

Apunta a aprovechar el talento dentro de la empresa, propiciando un clima motivador de crecimiento interno y evitando búsquedas externas innecesarias.

Permite:

Discernir el potencial actual y futuro del postulante/empleado.
Identificar empleados internos para ocupar nuevas posiciones, facilitando un desarrollo vertical y horizontal.
Detectar fortalezas y aspectos a desarrollar en cada candidato para alcanzar su máximo desempeño.
Optimizar las capacitaciones previamente brindadas.

Evaluación Grupal

Favorece el conocimiento de los recursos y competencias esenciales de cada persona. Especialmente útil para incorporaciones masivas o de tiempo crítico.

Permite identificar:

Si el candidato cuenta con las competencias relevantes e indispensables para su incorporación.
Sus fortalezas y aspectos a desarrollar desde una mirada global.
Las estrategias de acompañamiento para optimizar su desenvolvimiento.
Cualquier trastorno que cause limitaciones en su desempeño laboral.

Metodología:

Se desarrolla de manera conjunta comparando perfiles. El análisis de los resultados requiere de un tratamiento individual, integrando de 6 a 8 candidatos.

Psicología Empresarial

El fortalecimiento de las llamadas competencias blandas contribuye a la creación de equipos de trabajo más eficientes y un ambiente laboral positivo.

Wellness Corporativo:

Permite incrementar la productividad, reducir la rotación de los empleados y observar mejorías a lo largo de las sesiones o capacitaciones.

Tópicos orientados a:

Gestión emocional Control del estrés Pensamiento positivo

Modalidad:

Talleres corporativos y sesiones de acompañamiento personalizadas adaptadas a la cultura de la empresa.

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Conoce al Equipo

Ofrecemos evaluaciones psicotécnicas integrales y rigurosas para la gestión estratégica del talento.

Julieta Uner

Directora

Psicóloga graduada de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y fundadora de VIT-RH. Cuenta con formación de posgrado en Psicodiagnóstico (AAPRO) y Clínica (AEAPG), conocimientos que ha integrado al ámbito organizacional para acompañar a empresas en la identificación, evaluación y desarrollo del talento.

Su enfoque combina el rigor técnico de la evaluación psicológica con una mirada estratégica orientada a las necesidades de cada organización.

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Nuestro Objetivo

Nuestra forma de trabajar

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Evaluación Psicotécnica

Permite identificar:

Evaluación del Potencial

Permite:

Evaluación Grupal

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Metodología:

Psicología Empresarial

Wellness Corporativo:

Tópicos orientados a:

Modalidad:

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